精選文章 Highlights
無痛苦變革
從反對中找認同
年長公司也能很靈活
專訪西北大學商學院教授尚塔爾 (David Schonthal)
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【隨身聽】讓員工不再抗拒改變的兩個策略
【短片】三個做法,讓對方自己做出改變
【影音】沒有頭銜的領導力
【專訪】數位轉型的成功,和失敗的五個關鍵
主管必讀 Must Read
專訪績效顧問羅孚(Sardek Love)
團隊合作不是零和遊戲
成交由催化改變開始
如何向愛斯基摩人推銷冰塊
問題推不動,效率太低落?
原來,關鍵就在摩擦力
大聯大控股永續長曾國棟
擁抱無勝有利的經營哲學
秧碩國際管理顧問公司執行長廖孟彥
顧客生氣了,該怎麼辦?
改變角度,修改規則
讓人人都是「摩擦力救星」
全球知名策略顧問 Roger Martin
向超級盃學體驗經濟
創造心理所有權
打造全心投入團隊的秘密
懷舊啤酒、試吃專門店
從暢銷產品中找行銷創意
焦點快訊 Features
01
讓團隊熱情追隨你
02
抉擇的秘訣
03
如何停止沒效用的專案
04
建立5個護欄,讓你做出好決策
05
激發員工熱情的超有感對話
06
創造你要的行為改變
07
分析問題的兩個神奇工具
08
歡迎來到「人人經濟」時代
09
四個元素,重燃團隊動力
10
履歷表失憶症
2024領導人發展計畫|02週
2024領導人發展計畫|09週
韌性的力量
不只救火,從根本解決問題
2024領導人發展計畫|05週
五步驟,顧客體驗大翻新
預見策略轉折點,遇見成功
設計思考四步驟
數位轉型的重點不是科技